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Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

La NOM-035-STPS es una reglamentación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Stressed Man

¿Todas las empresas tienen que implementar  la NOM-035?

SI, A partir del 23 de Octubre de 2019 todo negocio o empresa que cuente con trabajadores deberá estar preparada para recibir a los INSPECTORES DE LA STPS o UNIDADES DE INSPECCIÓN ACREDITADAS Y APROBADAS para que realicen las inspecciones en sus centros de trabajo.

Dependiendo del tamaño de la empresa, estas tendrán que mostrar evidencia documental de la implementación de la NOM-035. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo.

  • 1 - 15 trabajadores.

  • 16 - 50 trabajadores.

  • 51 o más trabajadores

Por lo que el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra, para que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores que emplea.

Beneficios de Implementar la NOM-035-STPS

  • Promueve el bienestar y la salud de los trabajadores.

  • Atrae el talento adecuado para tu empresa.

  • Desarrolla a tus trabajadores para que sean activos permanentes en tu empresa.

  • Clarifica procesos y mejora la productividad.

  • Genera prestigio para tu empresa.

 

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), México es el país con mayor estrés laboral, el 75% de la población padece de esta condición.

El estrés laboral genera pérdidas por más de 16,000 millones de pesos anuales en el sector productivo del país. *De acuerdo con datos citados por la firma consultora AON.

 

México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral, debido a que muchas organizaciones no cuentan con las condiciones adecuadas para el desarrollo de sus trabajadores.

De acuerdo a un diagnóstico realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México, el 85% de las organizaciones en México no tienen las condiciones adecuadas para que sus colaboradores puedan tener un balance laboral y de vida, propiciando a trastornos físicos y psicológicos en las personas, que terminan impactando en el desempeño de las organizaciones.

Estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señalan que 4% del Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde anualmente a causa del estrés, depresión y ansiedad que genera el trabajo, los cuales van de la mano con los accidentes laborales.

 

Mantén a tu equipo feliz, saludable y motivado con recompensas de bienestar adaptadas a las necesidades de tu empresa.

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